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360度評価/自己申告/サーベイ

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人と組織を診断して効果的な人事戦略の実現を

360度評価(多面評価)

自己・上司・部下・同僚・他者(取引先など)の最大5つのカテゴリーで、多面評価を行うことができます。評価はカテゴリ毎に自動的に集計され、結果はWeb上のレーダーチャートで表示されます。これにより、評価者ごとの定量的な差異を容易に把握可能です。また、コメントなどの定性データも同時に収集できます。

自己申告

社員の要望・志向・適性や会社への提案をシステムで回収します。設問項目のアクセス制御(表示/非表示)により、上司や本人に対するセンシティブな情報の適切な管理が可能です。個人の率直な見解や適性を収集して人材の最適配置に活用できます。

サーベイ

汎用的なアンケート形式の機能で、従業員満足度調査、モラルサーベイ、組織サーベイなど様々な用途で使用できます。設問設定は、テキスト・日付・数値・プルダウン・ラジオボタン・チェックボックスなどから選択することができ、設問の文言や説明書きなども自由に作成できます。また、提出状況はリアルタイムで把握でき、未提出者にはアラートメールで入力を促すことも可能です。

情報活用

結果は実施ごとに保管され、多年度での診断結果による定点観測も可能です。また、結果シートは個別に印刷できるほか、CSVデータによる一括出力も可能、様々な分析を行う為のデータの2次利用として活用できます。サーベイについては、システム上でのクロス集計機能を使用して、素早く閲覧することができます。

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