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360度評価/自己申告/サーベイ

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人と組織を診断して効果的な人事戦略の実現を

定性・定量データに関する設問を自由に設定可能です。実施からフィードバックまで一連のサイクルを構築でき、あらゆる人事施策に活用できます。

主な導入メリット

  • 360度評価(多面評価)の実施に伴う煩雑な業務を効率化
  • 自己申告により個人の適性をデータベース化し、人材の最適配置を実現
  • 各種サーベイでの効果的な人事施策の実施・改善をサポート

360度評価(多面評価)/自己申告/サーベイは、従業員の認識、希望・要望、意識・見解などをWeb上で収集することで迅速な実施~回収~集計~フィードバックを可能にします。主に、360度評価(多面評価)、自己申告、サーベイ(従業員満足度調査/モラルサーベイなど)から成り立っています。

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